徐矿工会网
   
权益维护


  权益维护

点击数: 158 录入时间: 2019/3/18

郭家河——小现象折射大民生

“让全体徐矿人都能过上好日子”“同心共建共享徐矿大家庭”“百年徐矿,业兴家旺”“富口袋,富脑袋,富生活”......冯书记提出的“家”文化建设犹如百年徐矿复兴路上的嘹亮号角,呼唤着四万多徐矿人内心的渴望,鼓动起澎湃的力量。我是去年毕业之后入职郭家河大家庭的,在这短短的一年时间里,公司积极建设“家”文化,倾力书写民生答卷。

现象一 工资卡上的数字越来越多

“每个月最开心的日子便是月底了,因为那是发工资的日子,账户上的钱是越来越多,我买车子的愿望马上就要实现了”同批入矿的小方这样说道。这一年来,得益于公司职工岗位岗效工资上浮10%和年金系统完善的政策,我们工资卡上的数额出现了喜人的增长。

现象二 “90后”撑起一片天

作为一名二十出头的青年,我庆幸加入了徐矿这样一个坚持“满眼都是人才”育人理念的公司。前些日子,早我一年入矿的师兄被提拔为掘进工区技术主管,现已成为采掘一线可以独挡一方的大将。这一年间,公司新提拔年轻干部17名,干部队伍结构更趋于合理。这些人才计划给了我们建功立业的机会,极大地增强了我们年轻职工的工作热情。

现象三 劳逸结合,为健康保驾护航

由于煤矿工作的特殊性,公司对职工的身心健康尤为关切,公司医院每年会为职工提供免费体检服务,为我们的身心健康保驾护航。除此之外,公司去年分批次组织劳模先进、业务骨干进行疗休养。只有劳逸结合,才能为郭家河、为徐矿的未来添砖加瓦。

现象四 常回家看看

就我个人而言,最开心的就是公司实行了“8+N”休假制度,对于家在异地的我们,能够经常回家探亲了。虽然郭家河被大山环绕,但新一批的职工豪华通勤车入矿后,环境更舒适了,服务更周到了,在去往宝鸡的这一段山路再也不会颠簸了。

现象五 看着电影吃泡馍

来到郭家河后的第一件事,我就去看了职工食堂,毕竟对于一个吃货来说,食堂饭菜极其重要。羊肉泡、肉夹馍、酸辣米线,古彭之城、三秦之地所有的特色小吃这里通通都有,既符合了异地徐州职工的口味,也满足了陕西本地人的要求。现在矿区无线网络系统实现了全覆盖,我可以边看着电影边吃着喷香的羊肉泡了。

一个个看似细微的变化,折射出民生的大文章,传递着热乎乎的民生温度。一股股细流汇成了大爱的海洋,我相信,饱含着真情的关怀,上下同欲的互动,定能描绘出徐矿民生新画卷。(孙笑笑)


 

DEV01(1-20),XSL.0(1-16),MY338(12-27),JC643(12/19),D4FCC,CRJH8(12-8),NHYF7(12-5),KLTPS(11-20)
中华全国总工会  江苏省总工会  中国能源化学工会  徐州市总工会  徐矿集团  徐矿集团统一办公平台  中国煤矿文化网  环球网  博客网  中国徐州 
地 址:徐州市淮海西路235号 电 话:0516-85320233 
Copyright © 徐矿工会网 版权所有 苏ICP备08036729号 技术支持:徐州金网 后台管理 您是本站第 位访客