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劳动保护


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点击数: 127 录入时间: 2019/3/29

江苏省矿业工程集团

加强安全宣教  护航企业发展

跟随创业发展的步伐,紧贴生产生活实际,江苏矿业多举措强化安全宣教、全方位增强安全意识,让安全之风吹遍施工项目,让安全种子深植职工心中,切实以安全意识的不断增强推动安全氛围的不断浓厚,以安全文化的不断丰富推动安全水平的不断提升。

增强趣味性,提高吸引力。为提高安全宣教效果,公司机关完善了牌板、LED屏、橱窗等多种安全宣教载体,以及“江苏矿业”公众号等新媒体宣讲平台,将安全形势任务、安全工作要求、安全防范重点以图文并茂、可读性强的方式时时宣传、动态更新,促进了安全理念教育常态化、安全警示教育常态化、安全氛围营造常态化。长城基础公司在钻场周围、工地四围等场所张贴安全标语、悬挂安全横幅,用警示性强、感染力强的图片和文字引导职工绷紧安全弦、拉紧安全网。节后复工以来,新河实业公司制作安全橱窗6个、安全警示牌22个,引导干部职工执行好安全管理举措、遵守安全操作规程。“今年以来,制作10块安全牌板、6条安全横幅。”建筑分公司安全生产部负责人说。“安全阵地建设的不断加强,安全氛围营造的不断浓厚,促进了我们增强了安全意识、提高了防范意识!”干部职工对安全宣教工作的有力开展纷纷点赞。

扩大覆盖面,提高凝聚力。该公司上下推动安全宣教实现本部异地全覆盖、一线班组全覆盖、干部职工全覆盖,不断扩大安全宣教的覆盖面、提升安全宣教的凝聚力。矿业分公司巩固安全生产标准化创建成果,持续推进精细化管理,全面打造“有亮点、无死角、全覆盖”的安全生产标准化体系。节后复工以来,累计组织安全教育培训30余场,矿业分公司领导班子成员深入基层开展安全宣教培训19次,展出大型安全生产标准化牌板16块,制作安全横幅26条。矿建分公司深化安全作风建设,要求各级领导人员对安全工作亲自谋划、亲自部署、亲自推动,切实层层传递安全压力、级级认领安全责任。安装分公司深化形势任务教育,确保将公司对安全工作的部署覆盖到每一个班组、凝聚好职工的思想。长城基础公司将安全管理规定编入干部职工学习计划,要求全体干部职工深入学习、认真领悟,切实提高对安全重要性和紧迫感的认识。

增强实效,提高影响力。各单位将安全宣教紧贴生产实际,不断增强宣教的实效性及针对性。矿业分公司扎实推进“安全文化再深化”工作,制定了《2019年安全文化再深化实施方案》,把安全文化理念中包含的35项工作,逐条明确责任,扎实务实推进,有力保障服务外包工作的安全生产。与此同时,该公司将开展安全宣教工作与安全专项检查相结合,组织开展了高风险矿井安全体检、“六项专项整治”等活动,以真抓实查确保安全宣教实效。新河实业洁净煤项目部履行租赁方安全监管职能,对在生产过程中遇到的问题,积极协调帮助解决;对存在的安全隐患,督促承租方先消除后生产。矿泉水公司干部职工严格执行岗位流程、深入开展隐患排查,保障生产安全。矿建分公司深化安全亲情教育,畅通与职工家属的联系渠道,组织安全不放心、“三违”等人员签订“夫妻安全公约”,以内外联动的机制拧紧安全阀、织密安全网。(刘兴洋   魏  欢   谭  磊   张  明   姜卫忠   冯秋亮   李  龙)


 

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